宁安村官考录建立专录机制村干部当上公务员-【新闻】

宁安村官考录建立专录机制 村干部当上公务员

招法名称

建立专录机制,村干部当上公务员

招法简要

根据中央精神和《公务员法》有关规定,建立优秀村党组织书记进入公务员队伍专录机制,形成激励效应,进而强化基层政权建设。

招法解读

东北有这样一句俗语:“别拿豆包不当干粮,别拿村长不当干部。”而今,在宁安市,长期以来背负农民身份的村干部,有了当“公务员”的机会。

2010年以来,为激励村干部团结带领农民群众推进社会主义新农村建设,宁安市根据《公务员法》和公务员考试录用的有关规定,从全市近百名优秀村党组织书记、村委会主任中,考试录用乡镇机关公务员,当年,有7名村干部脱颖而出,成为宁安市首批从优秀村干部中招录的乡镇公务员。

为确保考录工作有序进行,宁安市还印发了《业绩量化考察工作方案》,成立了由市考录乡镇机关公务员业绩量化考察办公室负责,各相关乡镇党委和市直相关部门配合的组织机构。考核选拔需经过业绩量化、笔试、面试、体检与考察、公示录用、初任培训等多道关口,择优录用。其中,业绩量化考察实行百分制,包括绩效考察和资历评价两部分。绩效考察包括经济指标、社会事业、基层组织建设和精神文明建设四个方面,各项指标由各相应职能部门进行初评后形成初评报告,经考察组进行实地复核后,进行审核汇总。资历评价为加分项,包括任职年限、获得荣誉和特殊贡献三部分。为了吸纳优秀村干部入围,对受过表彰的村干部在业绩量化中,根据不同的表彰情况给予适当加分。

通过几年来的村官考录,宁安市村级干部不仅加强了对政治理论、法律法规的学习力度,更提高了综合素质。“以后,当村干部,只要你好好学,好好干,就会有发展的机会,真是政治上有奔头,工作上有干头,经济上有甜头!”宁安市镜泊乡邢支书感慨地说,通过考录,让他们看到了希望,体会到了组织的关怀,大大激励了工作的积极性。

（责任编辑：谢继瑶）

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