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济南干部公选阅卷过程首次公开一份至少8人阅

发布时间:2020-03-03 16:09:17 阅读: 来源:大理石厂家

阅卷人员通过“计算机阅卷系统”对试题进行打分。(范良 摄)

5月19日,济南市举行了2013年济南县(市)区联合公选领导干部笔试科目考试,全市5个考点3153名考生参加笔试,角逐128个职位。为了保证试卷评阅更加公正公平,与往年不同,今年笔试评分环节首次引入了“计算机阅卷系统”,并首次对试卷的评阅工作实行公开。昨日是笔试阅卷环节的最后一天,记者作为社会监督员,对阅卷现场进行监督。从现场情况看,阅卷过程每一个细小的环节都展示着“阳光公选”的公平、公正与公开,整个过程要北京治疗皮肤病严于高考。

封闭阅卷现场无电话无网络

33位阅卷人来自不同单位

上交手机等电子设备,经过由武警“把守”的多重岗哨……23日上午,记者以社会监督员身份,在市公选办工作人员的带领下来到公选笔试阅卷现场。在一间会议室里,33位阅卷人正在通过局域网电脑评卷系统进行阅卷。每名阅卷人的电脑前放着姓名牌,屏幕上不是一张完整的考卷,而仅仅是一道考题答案。主席台前的电脑监控上,可以随时调度每个阅卷人、每个阅卷组的阅卷情况。桌子旁边还设置了通信屏蔽设备。

据工作人员介绍,5月19日上午8点半开始进行笔试科目考试,9点阅卷人便集合封闭,上交封存手机等电子设备。下午待5个考点卷子集中起来后,由武警全程押运到封闭式阅卷现场。33位阅卷人中有高校教授,也有机关干部,分别来自不同单位。在整个阅卷的5天时间里,阅卷人、现场工作人员,以及由“两代表一委员”组成的社会监督员都要上交封存通信工具、手提电脑、无线上网设备、移动硬盘、U盘等电子设备,不得与外界无关人员接触,不得擅离封闭地点,不得将命题、评卷资料带离工作场所,不得擅自移动工作电脑,并由纪检监察部门派人全程监督。

正式阅卷采取“四评”

一份试卷最多会有16人阅评

今年笔试评分环节首次引入“计算机阅卷系统”,试卷送达阅卷现场后,首先对试卷进行扫描。

33位阅卷人分为3个组,每个阅卷组每次的任务只阅一套考卷中的一道题。在正式阅卷前,阅卷人先对10份考卷进行“试评”,“试评”后由阅卷组长召集组员进行会商,共同商定评卷标准以及注意事项。

正式阅卷过程分为“四评”:两位阅卷人首先对一份考卷中的同一道试题进行评分,如果两次评卷结果差距不超过15%(比如15分的题两位阅卷人的分差不能超过2分)则取平均分,如果两个分值相差超过15%,则由第三位阅卷专家进行“三评”。“三评”分数若与前“两评”差距都超过15%,则由组长进行“四评”,如果与前“两评”中的一位,分值相差不超过15%,则取二者平均分。试卷随机安排给阅卷人,但由于系统设定,阅卷人不会出现同一份卷子阅第二遍的情况。

经过这样一个阅卷流程,一份试卷的阅卷人最少会有8位,最多会有16位。工作人员介绍,本次公选阅卷,引入“计算机阅卷评分系统”,采用与外界隔离的局域网电子化阅卷,评卷专家完全不接触纸质试卷。工作人员对应试者考卷进行电子扫描,评卷专家看不到整张试卷,只能根据评卷分工评阅1道试题,从技术上进行了很好的约束。而之所以采取“四评”程序,也是最大限度保证阅卷标准统一,把误差降到最低,确保评卷质量和评分公正。“这一评卷程序,比高考还要严格。”工作人员介绍。

干得好考得也好

理论实践相结合才能得高分

“从命题来看,就很注重实践。只有理论与实践联系紧密,有对策性的研究才能得高分。”一位阅卷人员告诉记者,从试卷命题到阅卷标准,都很好地反映了此次公选干部的目的,就是选拔有能力的年轻干部,只有干得好,才能考得好,只重理论不重实践肯定是不行的。”

据了解,此次公选共有报名、资格审查、笔试、业绩评价、面试、领导能力测试、考察和研究任用7道&ld白癜风专科医院quo;关卡”。下一个环节业绩评价将根据笔试成绩,按各公选职位选拔数量1:10的比例,确定每个职位进入业绩评价范围人员。之后,按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩,按选拔数量1:5的比例,从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员,而领导能力测试则采取人机对话的方式进行。

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